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哈达湾工业开发区创先争优活动纪实

     按照区委的工作要求,哈达湾工业开发区党工委从今年7月份开始,在开发区域内的基层党组织和党员中深入开展了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。通过开展创先争优活动,为基层党组织建设注入了新鲜的活力,各项工作正在扎实有序的逐步开展,现将工作开展情况总结如下:
一、党组织、党员基本情况
开发区域内共有基层党组织24个,其中:开发区党工委1个支部;虹园村党总支1个,含6个党支部;村小学教师党支部1个;域内非公企业基层党组织15个,其中:非公联合党支部1个、泷鑫电气党总支1个、其他非公企业党支部13个。共有220名党员,其中女党员58人、农民党员66人、非公企业党员131人、开发区机关党员16人。
二、活动开展情况。
(一)动员部署。
2010年7月25日。开发区党工委召开了创先争优动员大会,参加会议的有机关党工委、虹园村党总支、村小教师党支部、域内非公企业党组织的书记和党员代表。大会对进行创先争优活动的意义、目的进行了宣传,安排部署了开展创先争优活动的下一步工作。同时,为了加强对创先争优活动的领导,成立了以党工委书记马志辉为组长的创先争优领导小组。
(二)、组织学习
2010年7月26日开始开发区党工委组织党员每周三下午进行学习,认真领会胡锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话精神,深化认识,积极投入到创先争优活动中来。截止到目前为止,先后学习了《十七届四中全会公报》、《十七届四中全会决定》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《中共共产党党章》、《开发区创先争优实施方案》。把学习作为党组织生活的重要内容和整体性要求,不断提高党员干部的理论水平和业务工作能力。要求:每周有笔记、每月有总结、每年有论文,2010年底举行学习笔记和优秀论文展览。
(三)、结合开发区实际开展以“转变工作作风,提升服务意识;创新服务机制,提升服务水平”为主题的“两个提升年”活动。
一是开发区党工委从制度建设入手,转变机关作风,在机关干部中树立提升服务意识,开展认真执行“五制一公开”活动。一是实行首问负责制;二是实行首办责任制;三是实行限时办结制;四是实行代办领办制;五是实行服务承诺制。同时,结合岗位职责,每个岗位制定出相应的服务承诺,认真抓好政务公开工作,建立政务公开提示板,简化工作程序,争创一流服务。极大地提高了为企业服务的能力和办事效率。
二是开发区党工委从创新服务机制入手,在开发区开展全面提升服务水平活动。我们大力开展战略性体系服务建设,从项目策划、市场调研、可行性论证、办理手续、开工建设、产需对接、银企合作、工人培训等进行全方位的有针对性的服务。同时,在社会上聘请专业人才,提高机关干部对企业发展的指导帮助能力。建立落实联系企业制度,一方面帮助企业及时协调关系,另一方面听取企业负责人对投资软环境的看法和建议,了解企业对改善经营环境的反馈意见,极大地提高了开发区为企业服务的水平。
(四)、在域内企业中积极开展形式多样的创先争优活动。
一是开展“党工共建、非公企业党员创先争优”活动。以工建促党建,扩大党组织的覆盖面。开发区中小企业园中现有非公企业28户,其中建立党组织的有10户,其余为新建项目,尚不具备建立党组织的条件。开发区党工委与区非公党委、区总工会联合开展党工共建活动,在暂时没有条件建立党组织的非公企业中成立非公联合党支部和工会联合会,有计划、有步骤地把优秀工会干部、工会积极分子培养成为入党积极分子,并吸纳发展成为党员,进而能够单独成立党组织。以党建带工建,把创先争优活动引向深入。我们把创先争优活动从党员队伍引向普通职工队伍中,把开展党员主体活动、发挥党员先锋模范作用与工会开展的技术培训、劳动竞赛、创建学习型组织、争做知识型职工、提合理化建议等多种多样的活动有机结合起来,形成合力。开展帮扶解困活动和“送温暖”工程。帮助职工群众解决实际困难,企业党组织和工会组织有针对性的结成帮扶对子、制定帮扶计划,增强党组织和工会组织的新引力和凝聚力。目前已有泷鑫电气有限公司、达兴铝业有限公司、双嘉环保能源利用有限公司、松花江实业有限公司等8名企业积极分子参加了党员积极分子培训班的学习、建立了20个企业党员帮扶对子、对230名企业员工进行了技术培训。到2011年6月,将实现30人以上的非公企业有党员、50人以上的企业有党组织。全年计划发展非公企业党员8人、建立2个独立党支部;建立非公企业工会5个;培训职工1000人次;建立帮扶对子50对。
二是开展争做优秀党员企业主活动。在党员业主中开展争做模范活动。通过党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、党员技术攻关小组、党员志愿服务、党员与技术管理骨干结对互帮等发挥党员作用。同时,在域内非公企业党组织中广泛开展吸纳优秀企业主加入党组织活动。在创先争优活动中引导和监督企业主遵守国家法律法规,团结凝聚职工,维护多方利益,促进企业健康发展。2010年底评拟选出优秀党员业主4名、发展企业主党员2名。目前,吉林贝斯康科技有限公司董事长林立峰已经递交了入党申请书。
(五)、在虹园村党总支开展以“建设新村、富裕农民”为主题的争创全省第一村活动。以党员积分卡为活动载体,大力实施农村基层组织建设“三项工程”,增强党总支的凝聚力和战斗力。村党总支制定了《虹园村党总支党员积分量化考核标准》,还制作了“虹园村党总支党员积分卡展示栏”,设立了党员楼宇,每个户主门前挂有党员照片和服务岗位,为参加积分卡考核的党员拍了照片,让考核上墙,设立了治安巡逻岗、扶贫帮困岗、美化绿化岗、政治宣传岗、包保帮教岗等八大“无职党员先锋岗”。开发区党工委紧紧抓住农村基层党组织“固本强基工程”、农村基层干部“素质提升工程”、农村党员“创业带富工程”,努力把“三项工程”打造成“群众满意工程”。继续坚持“四议两公开一监督”工作法,促进虹园村民主管理水平再上新台阶。党员通过带头创富致富、带领群众致富、设岗定责、依岗承诺、建立党员创业致富光荣榜等形式,充分发挥党员作用。2010年底开发区将评选出优秀党员5名、优秀项目支书5名、创富带富模范7名。今年,村党总支书记叶云海还被评为吉林市优秀党组织书记。
三、组织领导情况
一是加强领导,落实责任。成立开发区创先争优工作领导小组,党工委书记、管委会主任任组长,党工委副书记任副组长,部门负责人为成员。制定《哈达湾工业开发区深入开展创先争优活动实施方案》,进一步明确活动责任、活动要求,努力形成机关、农村、企业党组织活动互相衔接、相互促进、整体提高的工作格局,提高了活动实效。
二是贯彻群众路线。发动群众,这次活动我们动员了机关干部、非公企业员工、农民、教师积极参与。我们开发区充分听取群众意见,邀请群众参与活动情况评议,接受群众监督。同时,将创先争优活动与开发区的经济工作有机结合起来,确保活动真正取得实效。
今后在创先争优活动中,开发区将严格按照区委、区政府的要求和开发区制定的实施方案进行,精心组织活动、创新活动形式、丰富活动内容,把创先争优活动落到实处,更好的促进开发区的经济发展,为昌邑区经济总量再翻一番做出更大的贡献。

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